Pause au bureau : et si on changeait les habitudes ?

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La traditionnelle pause-café est ancrée dans les moeurs de l’entreprise. Désormais ancrée dans les moeurs, la pause-café est aujourd’hui devenue une véritable source d’inspiration qui se grave dans le marbre. En effet, qui d’entre nous ne connaît pas Jean-Claude Convenant, Hervé Dumont ou encore le fameux Sylvain Muller de Caméra Café ? Ces personnages antagoniques permettent à tout à chacun de s’identifier dans des moments clés de la pause café que nous vivons quotidiennement. Seulement la vie au travail change. Les générations Y et Z apportent une nouvelle vision de la vie entre salariés. Comment peut-on faire évoluer la pause au bureau au sein des entreprises ?

Contrairement à ce que l’on pourrait penser, prendre une pause au bureau permet d’augmenter sa productivité. En effet, la pause augmente la capacité de concentration d’en moyenne deux heures par jour. Comment rendre cette pause efficace ? Comment permettre aux salariés de se déconnecter ?

Une pause au bureau comme dans la SiliconValley

A l’heure de la digitalisation, les entreprises cherchent à recruter et attirer les talents au sein de leurs locaux. L’esprit start-up que souhaite mettre en avant le Président Macron d’ici les cinq prochaines années, se caractérise par un mode de fonctionnement. Pour attirer les jeunes talents il faut savoir leur parler et comprendre leur mode de fonctionnement. C’est pourquoi concevoir des aménagements dédiés aux salles de pause permet d’envisager la pause au bureau différemment. Pourquoi ne pas développer au sein de vos espaces une cafétéria qui s’apparente au Starbucks du coin ? ou encore une salle de jeux ? Entre baby foot et fléchettes, les smoothies et les cafés permettent aux salariés de trouver de nouvelles idées en échangeant.

Une pause au bureau comme au Danemark

Réputé pour sa qualité de vie, le pays où les gens sont les plus heureux au monde a développé un nouveau concept de pause au bureau. En effet, si les danois sont si heureux c’est probablement grâce aux conditions de travail de sa population. Conditions de travail flexible, horaires de travail adaptées à la vie personnelle, tout est mis en oeuvre pour permettre aux salariés de concevoir le travail non pas comme un moyen de travail mais comme un lieu d’épanouissement personnel. Afin d’intégrer cette culture d’entreprise, les espaces de pause sont évidemment conçus sur le concept du célèbre hygge danois. Ambiance chaleureuse, boisée, avec du mobilier aux formes rondes et épaisses, chaque détail est pensé pour que l’on se sente comme à la maison.

Une pause au bureau comme en Suède

Si le Danemark est le pays où les gens sont les plus heureux du monde, sa consoeur la Suède n’a rien à lui envier.  Si la Suède a déjà su se montrer novatrice dans la qualité de vie au travail en testant la journée des 6 heures, soit la semaine des 30 heures, une autre dynamique caractérise ce pays. Sportifs, les suédois ont décidé d’instaurer au sein des entreprises 10 à 30 minutes de gymnastique par jour pour les salariés. Ainsi, le matin les personnes qui le souhaitent peuvent assister à des cours collectifs librement. L’objectif ? Augmenter la tonicité des salariés, réduire le stress mais aussi développer le travail en équipe, la cohésion ainsi que la culture d’entreprise.

Une pause au bureau comme au Japon

Le pays du soleil levant surprendra toujours par son innovation et son originalité. En effet, le Japon est l’un des pays où les journées de travail sont les plus longues. Avec des semaines de 45 heures par semaine et 100 heures supplémentaires par mois, le Japon est un pays où l’on travaille le plus. C’est pourquoi, afin d’apaiser les salariés, les animaux de compagnie font leur entrée au bureau. En effet, les salariés ont le droit de venir au sein des bureaux accompagnés de leur animal. De ce fait, ne soyez pas surpris si vous vous rendez un jour dans une entreprise japonaise de voir les salariés câliner ces petits animaux durant leurs différentes pauses.

Vous souhaitez être accompagné pour trouver de nouvelles idées de pause au bureau au sein de votre entreprise ?

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